Reajuste inovador para técnicos do Ministério da Educação Federal: uma contraposição que não passa despercebida.

Governo federal apresenta contraproposta a TAEs, com reajuste de 29,6% em quatro anos, progressão de 4% a partir de 2026 e reajuste geral de 9%.

O Ministério da Educação Federal trouxe uma nova proposta aos Técnicos do MEC, durante encontro com representantes sindicais da classe em Brasília, na terça-feira (11).

Os Servidores Federais do Ministério da Educação discutiram a proposta com os Técnicos Avançados e administrativos presentes, visando encontrar soluções que atendam às necessidades de todos os envolvidos.

Técnicos Avançados, do Ministério da Educação Federal; em busca de reajuste salarial

De acordo com informações recentes do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), uma nova proposta está em discussão para os servidores federais, com a previsão de um reajuste médio de 29,6% ao longo de quatro anos. Esse reajuste inclui um aumento geral de 9% concedido a todos os servidores, juntamente com uma progressão de 4% a partir do ano de 2026. Com isso, o reajuste final pode variar entre 25% e 44%, dependendo da classe e do nível na carreira, conforme destacado pelo Ministério.

A proposta anterior, por sua vez, previa um reajuste médio de 28%, sem alterações no percentual de progressão na carreira. No entanto, a contraposição dos servidores técnicos administrativos resultou em uma nova proposta mais favorável em termos de reajuste salarial.

Além disso, é importante ressaltar que, assim como os demais servidores federais, os Técnicos Avançados do Ministério da Educação Federal receberam reajustes significativos nos benefícios, como um aumento de 118% no auxílio-alimentação, que agora atinge o valor de R$ 1.000, e de 51% nos auxílios saúde e creche, conforme divulgado pelo MGI.

A situação atual envolvendo os servidores federais, tanto do Ministério da Educação quanto de outras áreas, tem gerado um cenário de reajuste salarial e progressão na carreira que está sendo amplamente discutido. A busca por melhores condições e valorização profissional tem motivado a contraposição dos servidores em relação às propostas governamentais.

A greve que envolve professores e servidores de diversas instituições federais de ensino continua em andamento, com demandas que incluem a recomposição salarial ainda neste ano. No entanto, as negociações com o governo têm enfrentado desafios, com a necessidade de um reajustamento justo e condizente com as demandas dos servidores.

Diante desse contexto, a pressão por um reajuste geral de 29,6% ao longo de quatro anos e a progressão de 4% a partir de 2026 têm sido pontos centrais nas discussões entre os órgãos representativos dos servidores e o Ministério da Educação Federal. A expectativa é de que um acordo satisfatório seja alcançado para atender às necessidades dos Técnicos Avançados e demais profissionais envolvidos.

Fonte: © TNH1