Conduzindo Entrevista Técnica e Desafio para Candidato Backend/Fullstack Senior – Avaliação de Competências

Publicado em 19 de janeiro de 2024 em TI e Programação

Estou recrutando um especialista com comprovada experiência em desenvolvimento de software e gestão de equipes de tecnologia para conduzir uma entrevista técnica com candidatos à vaga de desenvolvedor sênior de backend em nossa empresa. A entrevista técnica consistirá em um desafio prático com duração máxima de 1 hora e 30 minutos.

O desafio prático será uma parte essencial da avaliação técnica dos candidatos, garantindo que eles possuam as habilidades e competências necessárias para a posição. Além disso, a entrevista de competências será uma oportunidade para avaliar a capacidade de resolução de problemas e o pensamento crítico dos candidatos. Este será um passo crucial no processo de seleção, assegurando a identificação dos profissionais mais qualificados para a vaga.

Entrevista técnica: avaliando as habilidades do candidato

Será necessario entrar em chamada com o candidato, apresentar o desafio e observar o candidato desenvolver e fazer anotacoes sobre o processo e algumas perguntas tecnicas no quais ja estao especificadas – Ter experiência comprovada em liderança de equipes tech e desenvolvimento primária com NodeJS, JavaScript e TypeScript; – Ter experiência com as bibliotecas Jest (testes unitários e testes de integração), ESLint, Prettier; – Ter experiência com os softwares MongoDB, MySQL, Clickhouse, ElasticSearch, RabbitMQ, Apache Kafka e Grafana; alem de contato com Docker, Containers e Kubernets; – Ter experiência de uso do Git na metodologia GitFlow; – Ter experiência de trabalho com metodologia Sprint e alta produtividade.

Preparando para a entrevista de competências

Como parte do processo seletivo, a entrevista técnica é fundamental para avaliar as habilidades do candidato. Durante a chamada, é essencial apresentar o desafio e observar o candidato desenvolver e fazer anotacoes sobre o processo, além de realizar algumas perguntas técnicas específicas. É importante que o candidato tenha experiência comprovada em liderança de equipes tech e desenvolvimento primária com NodeJS, JavaScript e TypeScript, juntamente com conhecimento em bibliotecas Jest (testes unitários e testes de integração), ESLint, Prettier, além de familiaridade com os softwares MongoDB, MySQL, Clickhouse, ElasticSearch, RabbitMQ, Apache Kafka e Grafana, e também contato com Docker, Containers e Kubernets. Conhecimento em metodologia GitFlow e metodologia Sprint, demonstrando alta produtividade, também são requisitos essenciais para a avaliação técnica do candidato.

Avaliação técnica: desafio na entrevista de habilidades

Ao se preparar para a entrevista técnica, é fundamental estar ciente do processo de avaliação e dos requisitos necessários para o cargo de backend senior. Durante a chamada, será apresentado um desafio técnico, no qual será observado o desenvolvimento do candidato, juntamente com a realização de anotações sobre o processo e algumas perguntas técnicas específicas. É crucial que o candidato tenha experiência comprovada em liderança de equipes tech e desenvolvimento primária com NodeJS, JavaScript e TypeScript, incluindo habilidades com as bibliotecas Jest (testes unitários e testes de integração), ESLint, Prettier, bem como experiência com os softwares MongoDB, MySQL, Clickhouse, ElasticSearch, RabbitMQ, Apache Kafka e Grafana, e familiaridade com Docker, Containers e Kubernets, juntamente com o domínio da metodologia GitFlow e metodologia Sprint, demonstrando alta produtividade.

O conteúdo desse artigo foi ajustado pra uma melhor leitura! No site oficial do Workana onde está o projeto, você encontrará as informações originais. Aqui o link para esse projeto: https://www.workana.com/job/conduzir-desafio-entrevista-tecnica-para-candidato-backend-fullstack?ref=projects_1

Fonte: © Workana LLC