Professores temporários são destaque nas escolas públicas de São Paulo: a realidade da rede de ensino na capital

Em 2023, na rede estadual de ensino, 82.685 dos 162.935 professores temporários atuaram. Detalhes no levantamento: contratação emergencial, demitidos e recontratados, plano carreira adequada, rede educação nacional. Plano de Educação: 18 do Plano Nacional. Nenhum plano para uma meta estkalada de permanência.

Recentes informações divulgadas pela ONG Educação para Todos apontam para uma tendência alarmante na rede estadual de ensino de São Paulo: um crescimento expressivo no contingente de professores contratados temporários em comparação com os efetivos.

Essa mudança no quadro docente pode impactar diretamente a qualidade do ensino oferecido aos estudantes. A presença de profissionais temporários nem sempre assegura a continuidade e estabilidade necessárias para o desenvolvimento educacional adequado, o que pode gerar desafios adicionais para a comunidade escolar.

Desafios dos Professores Temporários na Rede Estadual de Ensino

Durante todo o ano de 2023, dos 162.935 profissionais que lecionaram na rede, a maioria, cerca de 82.685, eram profissionais temporários, enquanto apenas 69.980 eram efetivos. Esse cenário levanta questionamentos sobre a qualidade do ensino, uma vez que os professores temporários são geralmente contratados de forma simplificada, sem a mesma avaliação de competências exigida nos concursos públicos para efetivos.

Segundo especialistas, essa instabilidade na contratação e a ausência de um plano de carreira adequada não apenas prejudicam os profissionais temporários, mas também comprometem o desenvolvimento educacional dos alunos. A falta de um plano de carreira impacta diretamente na motivação e no desempenho desses profissionais.

Impacto do Número de Contratados Temporários na Rede Estadual de Ensino

A meta 18 do Plano Nacional de Educação estabelece que no máximo 10% dos professores devem ser contratados temporariamente, no entanto, muitos desses profissionais ficam à margem dos benefícios e garantias oferecidos aos efetivos. A situação se agrava com a expansão da carga horária devido ao ensino integral e às novas regras do ensino médio, que têm demandado mais profissionais temporários.

Além disso, a pandemia também contribuiu para a diminuição do número de efetivos, pois a interrupção dos concursos públicos impossibilitou a entrada de novos profissionais. Um levantamento realizado mostra que, desde o início do ano letivo, o estado contratou cerca de 33 mil professores de forma emergencial, após o início das aulas.

Desafios na Contratação e Estabilidade dos Professores Temporários

Em dezembro de 2023, quase 10 mil profissionais foram demitidos, porém, 62% deles foram recontratados em fevereiro, evidenciando a falta de estabilidade na contratação. Em resposta às preocupações levantadas, a Secretaria Estadual da Educação afirmou que todos os profissionais da rede estadual possuem competências e habilidades para lecionar, garantindo a qualidade do ensino oferecido.

A atual gestão anunciou a contratação de 15 mil professores efetivos, para reduzir o índice de profissionais temporários na rede, visando proporcionar uma carreira adequada e mais estável para os profissionais da educação. Essas medidas buscam enfrentar os desafios enfrentados pelos profissionais temporários e melhorar a qualidade do ensino nas escolas estaduais.

Fonte: @ JC Concursos