Proposta de reajuste de 9% para servidores da educação em 2025.

Sindicato classifica proposta de auxílio-creche a servidores federais como irrisória e decepcionante durante reunião de sexta-feira.

Recentemente, o governo federal divulgou uma nova proposta de reajuste para a carreira dos servidores técnico-administrativos de diversas instituições públicas, incluindo universidades e institutos federais. Essa medida vem em meio a um cenário de mobilizações e manifestações desses profissionais em busca de melhores condições de trabalho e salários mais justos. O reajuste proposto visa atender às demandas e necessidades desses servidores em greve, buscando uma solução para a situação atual.

Essa iniciativa de reajuste demonstra o esforço do governo em promover uma correção nos salários e benefícios dos servidores técnico-administrativos, de modo a proporcionar uma valorização desses profissionais e garantir melhores condições de trabalho. É fundamental que haja um ajuste adequado nessas carreiras para que se alcance um equilíbrio e uma justa remuneração. O diálogo entre as partes envolvidas é essencial para que se chegue a um consenso sobre os termos do reajuste proposto.

Proposta de Reajuste de Servidores Federais Apresentada Nesta Sexta-feira (19)

Pela proposta anunciada, está previsto um reajuste de 9% para os servidores a partir de janeiro de 2025 e um ajuste de 3,5% em maio de 2026. A notícia foi divulgada pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) durante a quarta reunião da Mesa Específica e Temporária em Brasília, que versa sobre a reestruturação da carreira.

Em continuidade, para o ano de 2024, o governo já havia formalizado uma proposta de aumento nas ajudas oferecidas aos servidores. Entre elas, o auxílio-alimentação deveria passar de R$ 658 para R$ 1 mil, representando um acréscimo de 51,9%. Além disso, haveria um aumento de 51% nos recursos destinados à assistência à saúde suplementar (auxílio-saúde) e uma correção no auxílio-creche, de R$ 321 para R$ 484,90.

De acordo com a gestão, ao considerar os aumentos nos benefícios e o reajuste de 9% concedido anteriormente, somados à proposta atual, os funcionários teriam um reajuste médio geral superior a 20% em suas carreiras. O Ministério também mencionou a inclusão de melhorias na verticalização das carreiras e ajustes nos critérios de progressão.

Por outro lado, os servidores técnico-administrativos da área educacional manifestaram descontentamento em relação à proposta do governo federal, classificando-a como ‘irrisória e decepcionante’. O Sindicate Nacional dos Servidores da Educação Básica, Profissional e Tecnológica (Sinasefe) apresentou pontos de insatisfação, incluindo a necessidade de reestruturação das carreiras e a recomposição salarial.

Diante disso, a expectativa é de continuidade da greve, pois, segundo o Sinasefe, a proposta de reajuste de 9% em janeiro de 2025 e 3,5% em maio de 2026 não atende às demandas por reestruturação e recomposição salarial imediata. A decisão final dos servidores na área educacional será tomada após consulta às assembleias locais e à plenária nacional, a ser convocada posteriormente.

Fonte: © CNN Brasil